裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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公司裁员补偿标准是什么
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企业经济性裁员的补偿标准
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劳动法劳动仲裁裁员补偿金标准大全,怎么算的
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一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当...
劳动法裁员经济补偿金如何给
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劳动法裁员经济补偿金的支付是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
不明白,就问一问
有关劳动法裁员补偿标准,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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【劳动法】裁员补偿标准是如何规定的呢?
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1、用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
2017年劳动法公司裁员赔偿标准劳动法被裁员怎么赔偿
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以下就是2017年劳动法公司裁员赔偿标准相关回答。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
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劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的
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劳动法规定的裁员补偿金是:企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿,企业通知裁员的时...
国企裁员怎么补偿标准
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国企裁员的补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比...
公司裁员怎么补偿劳动者
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公司裁员补偿劳动者的标准如下: 1、合法裁员,单位应支付经济补偿金。按工资年限计算,满一年的按一年算...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法裁员补偿标准,2023最新规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
劳动法关于孕期裁员补偿,如何计算
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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
劳动法裁员补偿标准怎么算,应该如何处理
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单位裁员的补偿标准:由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动者经济补偿金;不满半年的,发给半个月工资...
如何计算裁员补偿标准
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裁员补偿标准的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
新劳动法关于员工罚款标准
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劳动法中没有企业罚款的规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从...
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劳动仲裁律师费收费标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳务合同不是劳动。2020裁员孕妇补偿标准
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劳务关系按照签订的劳务合同办理。若未约定赔偿则无需赔偿。...
劳动仲裁经济补偿金补偿标准
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
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经济裁员劳动法补偿规则是什么
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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裁员补偿有什么标准
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1、劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,依法可向用人单位要求经济补偿。 其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
裁员补偿标准及大部分劳动者如何赔偿
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如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你的经济补偿金,标准是每年支付你一个月的工资。如未提前一个月通知裁员,还应多支付一个月的工资。如果通知裁员时间和终止劳动关系的时间达到一个月,公司不需要支付额外的一...