最新的劳动合同法规定,法律怎么规定的
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最新的劳动合同法修改了劳务派遣的各项规定。例如劳务派遣的条件、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>新劳动法中对劳动合同有哪些新规定
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对新劳动合同法的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同法规定第82条新劳动合同法规定
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>有新劳动法规定劳动合同和劳务合同工伤赔付
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劳务合同工伤一般由用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>最新的劳动法对合同工劳动部合同工待遇怎么规定的?
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自劳动法实施,打破各类用工制度人员界限,建立劳动关系,订立劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,没...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
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两个合同有抵触的部分,按后个合同执行。用人单位法定代表人更换,劳动合同继续履行,原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的,应当视为劳动合同的变更,劳动者可以拒绝,也可以变更。重新签订了新合同的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动合同法年假规定是怎样的?,最新的规定是什么
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新劳动合同法年假规定是怎样的? 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>新劳动法新劳动合同法如何更新
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《劳动合同法》更新了下列内容:用人单位应当制定制度保障劳动者的权利;用人单位制定制度应当与工会代表商...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法无劳动合同赔偿应该如何规定
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新劳动法没签劳动合同的赔偿方式如下: 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到新劳动合同法的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法新劳动合同法规定如何产生双薪
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>(新劳动合同法)终止劳动合同的法定条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动合同签订有没有年限规定
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>新劳动法解除劳动合同需要有什么规定?
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依照我国《劳动法》的现行规定,用人单位是不能够随意进行解除劳动合同的,只有员工可以提前30天向用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询新劳动法中对不签订劳动合同的法律规定
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 2、法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2023新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法全文最新规定是怎样的呢?
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询新《劳动合同法》规定的劳务派遣是怎样规定的?
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根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对劳动合同到期赔偿问题的规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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