（新劳动合同法）终止劳动合同的法定条件

大家都在问查看更多

• 问劳动者终止劳动合同的法定条件
  

  根据我国劳动合同法的规定，如果劳动合同终止（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇的情况下（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况下（4）使用者依法宣布破产的情况下（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者提前解散的情况（6）法律、行政法规定的其他情况。

• 问劳动合同法定终止条件
  

  根据第四十五条及第四十六条规定，企业法人由于下列原因之一终止的：(一)依法被撤销；(二)解散；(三)依法宣告破产；(四)其他原因(注：合并分立等情况)，应向登记机关办理注销登记并公告。另据第四十四条，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、注销或用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。就是说，单位可基于以上理由行使劳动合同法定终止权。

• 问劳动合同终止的法定条件？
  

  《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,452人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,993人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,726人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法定的终止条件

  102人已浏览

• 
  劳动合同法定终止条件是

  352人已浏览

• 
  劳动合同终止条件

  186人已浏览

• 
  劳动合同终止的条件

  161人已浏览