旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工一天可以无故辞退吗?
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在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故旷工两天怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
两个孩子无意相撞怎样处理纠纷
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询因没签无故旷工两天,厂里不发工资怎么办
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当然得去劳动监察去投诉他,如果超过一个月还没有给你签订劳动合同,你还可以要求给双倍工资。但是,你这个旷工得具体分析,没有请假就旷工,企业是有权根据企业规章制度进行处罚,如果规定为严重违反劳动纪律,甚至...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工厂连续旷工两天会怎样
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旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故旷工几天视为自动离职
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《劳动合同法》没有自离规定,符合《劳动合同法》相关规定,用人单位可单方解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故旷工两天怎么处理,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询两个人互相斗殴怎么处理
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询事故理赔费用怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工两天能开除吗?合理么
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1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>厂里的员工都是乡里乡亲的,前几天有个员工无故旷工了3天,今天才来,员工旷工3天怎么处理啊?
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)规定:按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第18条规定精神,企...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故旷工两天怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果员工无故旷工该怎么做
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如果员工旷工,会影响公司正常运行,给公司带来损失,同时也违反了法律和公司的规章制度,公司有权予以处罚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无故旷工两天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工6天自动离职会怎么样
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旷工6天,如果在用人单位规章制度里属于严重违反规章制度的情形,用人单位可以解除劳动关系并不用支付经济补偿金。但是,07年到16年没有签劳动合同,将被视同为签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>苏州华硕旷工一天咋处理
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员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询故意伤人轻伤怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公务员无故旷工的处理办法是什么
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一、《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故旷工两天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工旷工怎么处理啊?
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询我上个月在公司无故旷工怎么处罚?
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对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果工地旷工两天被开除怎么办
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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