合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有...
辞职之后,劳动合同到期未满怎么办
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期...
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同期满后,未续签劳动合同,可以辞职吗?
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,...
2023劳动合同期限不满辞职可以要赔偿吗
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劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的,用人单位也无需对劳动者进行...
入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
不明白,就问一问
劳动合同到期未满可以要求辞职吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期限届满辞职要承担赔偿责任吗?
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也...
劳动合同期未满,公司辞职,员工要求赔偿吗?
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如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
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我和公司签订劳动合同后,劳动合同未到期可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
未到合同期可以辞职么?
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你好,是可以提前辞职的。 (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手...
劳动合同未到期是不是也可辞职
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那...
是否可以在劳动合同未到期辞职
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我们大家都知道,劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同,在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此,大部分劳动者认为,不可以在劳动期间内辞职,不然要承担违约责任,其实并不然,劳动者是可以在合同期内辞职...
劳动合同未到期要求改签合同可以吗
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三...
辞职要求不签劳动合同可以要求提前离职吗
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁,...
劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗
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劳动合同未满约定服务年限辞职可以,在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单...
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合同期满可以领失业金吗?
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同未到期辞职,可以要求用人单位补齐加班费吗
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只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位没有足支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐加班费。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订...
劳动合同未到期, 劳动者可以提出辞职申请吗
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合同未到期职工也是可以提出辞职申请的,就辞职问题有三种解决方式:一,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期三,用人单位...
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合同未到期劳动者可以辞退员工吗
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动合同到期,员工辞职可以要求赔偿么
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在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳...
合同未满,辞职可以吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...