新入职打架的员工如何处理合适
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首先，我们需要深入探寻导致本次冲突的根本原因，这需要逐个与涉事人员进行详尽的沟通交流，同时也要倾听现...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
有限制入职的员工如何处理
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录用了有竞业限制的员工，原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期间劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工入职没合同该如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
违法转包工程合同无效如何处理
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
劳动合同法中，员工没有入职，辞职怎么处理
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劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据： 《劳动合同...
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新员工入职如何办理入职手续
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工入职没合同该如何处理，律师怎么看
不平等合同如何处理
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验
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解除合同后如何处理
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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承揽建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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新入职员工发生工伤如何处理？
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新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊...
山西在线咨询顾问团
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入职首月工资该如何处理？
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入职首月的工资如果员工按照公司规定上下班，放假的话，入职首月工资是按原先的标准发放，加上有的公司有全勤奖或者有提成则另外加上去。...
香港在线咨询顾问团
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入职不签合同员工应该如何解决问题
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入职不签合同员工的解决方式： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公职人员入股如何处理
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虽然国家禁止公职人员的进行投资经营活动，但并非绝对禁止投资领域。例如，《国有企业领导人员廉洁从业若干...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司该如何给员工办入职是该如何办理的
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公司给员工办入职的办理是填写员工履历表，发放向新员工介绍公司情况及管理制度，按照新员工入职手续清单逐...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社会人员如何入党
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工入职没合同该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新入职员工如何入职
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新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员，按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团
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没签合同被员工告了应该如何处理？
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用人单位需向员工支付双倍工资作为赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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入职后如何办理员工离职
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每个公司在招聘之后都有新人入职手续，主要内容包括：到公司报道确认个人信息，完成员工档案的填写，最后在老员工的带领下进行基本工作。另外的离职手续包括：员工个人提前一个月提交离职申请表，然后在人力资源部门...
山西在线咨询顾问团
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如何处理员工告没有劳动合同？
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的，怎么处理员工告没有劳动合同，你可以选择去找有关领导了...
章法律师|
律所主任，8年经验
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刚入职工伤如何处理?
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员工新入职，发生了工伤的，单位可以依法为员工申请工伤认定，从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果单位逾...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
房产无效合同如何处理
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
入职不签合同员工应该如何解决，有没有法律规定
问答584人已浏览
入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同，超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张给付双倍工资作为补偿，同时可以向劳动行政部门举报。员工辞职时不需要提前声明，可以随时离职...
山西在线咨询顾问团
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工伤入职没有签合同如何办离职？
问答584人已浏览
1、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...
新疆在线咨询顾问团
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无合同员工擅自离职如何去处理
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无合同员工擅自离职的处理是：对于试用期的劳动者用人单位可以要求赔偿招聘费用、培训费用，对于属于正式员...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工工伤九级离职赔偿如何办，离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的， 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职...
广西在线咨询顾问团
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入职签了但不发给员工如何处理?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之...
贵州在线咨询顾问团
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