老板欠我半个月工资不发，只发了一半。
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
老板说这个月工资不发和下个月一起发我要怎么办
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劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
被老板开除，扣压半个月工资。应该怎样办
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建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益。...
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我做了半个月工。老板说没有工资。这应该不合法吧？
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不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我上个月发了一半工资这个月没有发怎么办
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用人单位不能无故拖欠或克扣劳动者的工资，可以到当地劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作半个月老板开除不发工资这样我该怎么办，律师怎么看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师|
专职律师，16年经验
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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老板欠我半个月工资不发，只发了一半。
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《中华人民共和国修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造...
辽宁在线咨询顾问团
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老板工作半个月后不发工资合法吗？
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《中华人民共和国修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造...
上海在线咨询顾问团
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工作不足半个月发工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我在这里工作了半年工资一直不发我应该怎么办
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建议申请劳动争议仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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饭店老板压半个月工资不给怎么办?
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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遇到工作半个月老板开除不发工资这样我该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不到两个月老板少发近一半的工资我该怎么办
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做工伤认定，诉讼程序解决工伤医疗期间的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同, 但是工作了半个月了, 老板不发工资, 这样怎么办?
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拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，...
辽宁在线咨询顾问团
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老板一直不发我工资这都半个月了他还威胁我
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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工作半个月了因有原因辞职老板不结工资要怎样办
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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老板不发我工资，18天的工资，我该怎么办？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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现在这个月老板说工资不发怎么办
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您提前三天提出离职即可，同时，您如按照的离职程序办理了离职，公司无理由扣除您的工资。...
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无故被开除老板不算我一个月工资怎么办
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你直接到当地劳动监察部门投诉即可！用人单位违反劳动合同法。...
吉林省在线咨询顾问团
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美发店老板压三个月不给开工资怎么办
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好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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提前半个月辞职老板不开工资怎么办？
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老板扣你3个月工资是不合理的。你可以要回来，路径有协商，或申请。...
北京在线咨询顾问团
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工资发不了老板说拖欠工资一半，我该怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证...
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