我这个月请假八天然后自离了上个月工资没发怎么办
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
老板欠我半个月工资不发，只发了一半。
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
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工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上个月底辞职，这个月工资延发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我上个月发了一半工资这个月没有发怎么办，律师怎么看
拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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上个月的工资怎么这个月就没发我想辞职
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工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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老板欠我半个月工资不发，只发了一半。
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《中华人民共和国修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造...
辽宁在线咨询顾问团
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我上班这里近5个月没发工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 ...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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厂里上班这个月自离了上个月工资不发怎么办
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建议向劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我办理失业金领了一个月，这个月没发怎么回事
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会被暂停失业待遇，如果再出现失业，本次应领未领的会和下次的累计计算，但最长不超过24个月。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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这个月的工资到一月份还没发我该怎么办
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，...
甘肃在线咨询顾问团
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干了一个多月了我想这半个月有工资吗
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绩效是根据内部制度具体定的，有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了，不涉及法律问题。...
江苏在线咨询顾问团
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没发我上个月工资
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是需要发放的，可以和协商r1、拖欠工资的，可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。r...
重庆在线咨询顾问团
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实习期没工资，这个月工资下个月发
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板说这个月工资不发和下个月一起发我应该怎么办
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劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团
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老板这个月没有发上个月的工怎样办
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
甘肃在线咨询顾问团
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旷离了一个月工资没给我发怎么办
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可以申请劳动仲裁要求公司支付。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我在一个服装店上班，上了一个半月了，提前半个月辞职工资会发吗
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【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月辞职，不符合法律规定，因为此事，如果给单位造成经济损失，应该负责赔偿。（根据《劳动合同法》第90条）...
新疆在线咨询顾问团
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我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资，劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
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