如何计算工作年限的经济补偿金?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在计算经济补偿金时,如何确定工作年限
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作年限怎么决定经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞退职工并按工作年限主张经济补偿
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劳动者是可以依据以下情形要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿的: 1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动共同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、用人单位未及时足额支付...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何按工作年限计算经济赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>收到年限和经济补偿金
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作年限怎么决定经济补偿,律师怎么看
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一般解除合同结清工资外按工作年限给经济补偿金吗经济补偿金怎么算
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一般解除合同结清工资外按工作年限给经济补偿金。法律规定“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿XX本单位工作年限有争议怎么证明
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劳动经济中本单位工作年限有争议怎么证明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作年限怎么决定经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作三年被辞退应拿多少经济补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付
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用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到工作年限怎么决定经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况工作年限可以得到经济补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金年限的计算工作多久才能有补偿金?
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对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”.另外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金年限是否含本单位以后工怎么解决?
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本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年的经济补偿金如何计算
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工作不满一年的,应当按照一年计算,向劳动者支付一个月的工资。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期满被解除工作年限经济补偿怎么算
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据我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>机关工作人员年度经济补偿金有上限吗
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用人单位依照《劳动法》第二十四条或者第二十六条第二款解除劳动合同,即劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的,在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作年限怎么决定经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作超过12年补偿年限
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工作超过12年补偿年限为十二年,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济纠纷无力偿还怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在本单位工作的年限超过十二年,经济补偿怎么计算?
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最高不超过十二年,即使工作年限超过十二年,也只能按照十二年算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>计算经济补偿金时如何确定劳动者的工作年限
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、月工资是指劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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