员工的调岗行为如何处理?
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何公正开除员工的理由
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通常是员工具有法定过错,用人单位依法解除劳动合同。如: 1、严重违反用人单位的规章制度。 2、严重失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何处理开除员工的合法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询无法履行的合同如何处理
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询如何合法开除员工?
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司无缘无故开除员工如何处理
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公司无缘无故开除员工,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理开除员工的合法行为,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同无法履行如何处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询侵犯专利权的行为如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何开除员工,合法的程序
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理公司开除员工
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单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理开除员工的合法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期开除员工的合法理由
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对已开除党籍的人员如何处理
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对受到开除党籍处分的党员,五年内不得重新入党,也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙企业违法除名员工的行为
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可以索赔,企业无故解除与员工之间的劳动合同,应承担支付经济补偿金的责任,当然如果因为员工的原因,而企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如何处理开除员工的合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工如何处理
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用工企业开除员工应当依据企业的规章制度执行,若你今天的行为没有达到企业规章制度规定的可以开除的重大违纪的程度,或根本企业根本没有经过公示的规章制度,那你的行为按理最多只能扣以一定比例的工资奖金的方式来...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工工资欺骗的行为
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如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定: 第二百六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何开除员工的合法途径
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有员工手册如何开除员工
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没有员工手册但该员工违反了法律相关规定是可以开除的。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无法履行如何解除
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询法院建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司合法开除员工怎么处理
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如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理开除员工的合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工任职三年以上如何对员工进行开除
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在用人单位工作三年被无故辞退的补偿金是三个月的工资,但除了当月的工资之外,这三个月的工资是按照被辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如何处理公司员工的调岗行为
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员工应当处理单位的调动行为。除已签订的劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,否则不能随意调整劳动者岗位;如果单位因客观情况发生重大变化不得不调整岗位,公司应与劳动者协商调整岗位,否则员工可以解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>铁路工程开工前的违法违规行为如何处理?
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土地补偿的标准上述唐律师已经给您说得很清楚了!我想给您提几点建议! 铁路工程属于国家重点工程,应当办理了规划审批手续,不用从规划方面找毛病,但是有一个问题不能忽略,那才是我们公民的尚方宝剑---《行政...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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