劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况，负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
什么情况下保险人可以行使代位权？
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因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对用人单位在什么情况下可以扣工人的保险，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息？
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位在什么情况下可以扣工人的保险，律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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在什么情况下用人单位可以为职工办理社保?
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用人单位需要在用工之日起的三十日为职工办社保，由社保经办机构为职工进行登记，之后按社保经办机构确定的费率和缴费基数的乘积来为职工缴纳各项社会保险费用。...
上海在线咨询顾问团
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在单位被克扣工资的情况下，用人单位有什么限制？
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出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制： 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工...
黑龙江在线咨询顾问团
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什么情况下用人单位不得裁减员工？
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劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下可以向用人单位追究刑事责任？
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用人单位有以下行为之一．构成犯罪的，依法追究刑事责任： (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到用人单位在什么情况下可以扣工人的保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以在满员人员的情况下，招收新的员工为合法
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单位在人员满员的情况下招收新的员工可能存在几种情况。1、单位在做人员储备，以免有人辞职时再重新招人时间比较紧张。2、准备扩大规模，先储备人员。3、增加新的分工，提高员工要求，让员工的工作量增加，所以增...
青海在线咨询顾问团
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用人单位可以克扣或者代扣劳动者工资吗哪些情况下用人单位可以代扣
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位在什么情况下，在保障劳动者身体健康的情况下，可以延长？
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劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
重庆在线咨询顾问团
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单位在何种情形下可以扣工资
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位在哪些情况下可经济性裁员
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（1）依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以依照本法规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，11年经验在线咨询
什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
什么情况下用人单位可以少缴基本医疗保险费
问答584人已浏览
《社会保险法》第60条第1款规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明...
北京在线咨询顾问团
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用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
问答584人已浏览
1、根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
山西在线咨询顾问团
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用人单位可以扣发劳动者的工资吗，要视什么情况而定
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师|
律所主任，10年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以辞退员工，员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
河南在线咨询顾问团
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单位的工人在有疫情的情况下可以辞退吗
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疫情流行期间，公司不得非法退休湖北籍员工。湖北籍员工隔离不能提供劳动的，使用者必须正常支付工资，不得解除劳动合同。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染...
广东在线咨询顾问团
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