单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三期女职工用人单位必须解除劳动合同吗
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用人单位一般不可以解除与三期女职工劳动合同,解除的,属于违法解除,须赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者随时通知解除劳动合同的情形,用人单位是否必须提前
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工主动终止劳动合同必须提前多久通知
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员工主动终止劳动合同,一般必须提前三十天通知单位。或者劳动合同期满,单位与劳动者决定不续签的,则在合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同
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在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被用人单位告知被劳动者必须到劳动局吗?
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劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工须提前30日通知劳动者吗
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔吗
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可以索赔。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提前解除劳动合同,是不是就必须要提前通知?
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试用期解除劳动合同只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,用人单位以劳动合同期限没到辞职,需要提前通知吗
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职书。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签用人单位是否需要提前通知解除合同吗
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根据《劳动合同法》第44条第一项,劳动合同期满,劳动合同终止。同时《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位辞退提前几天通知
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一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二次合同到期用人单位还必须接续签吗
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,不再续签,单位要提前30天通知吗?
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劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知
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固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期,用人单位没有提前通知,应该有怎样补偿
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合同到期,如果继续劳动关系,不涉及补偿的问题。如果是不续签了,意味着解除了双方之间的劳动关系,这是要由单位支付员工经济补偿金的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职提前通知单位是必须的吗?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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