公安办案不公平找哪个单位
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可以向其上一级公安机关或者当地政府申请复议。...
单位考核扣钱 是否合法
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单位考核扣钱是否合法,视情况而定: 1、对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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单位欠钱不给怎么办
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单位考核体系存在不公如何应对
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在父母分配财产不公的情况下,他们可以协商解决。根据法律规定,父母有权决定如何分配他们的财产,而子女没有权力干涉父母处理自己财产的权利,因为法律赋予每个人同等的权利去根据个人喜好分配自己的财产。老年人可...
单位内部考核罚款合法吗
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公司对咱们员工罚钱可是违法的!只有政府那帮人才能管我们大家有没有做错事、能不能罚款呢,而公司本身其实...
工伤认定单位不审核怎么办
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工...
不明白,就问一问
单位考核不公平该怎样办,律师怎么看
单位怎么办理住房公积金
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违约金约定不公平怎么办
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交警责任划分不公平怎么办
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单位考核意见怎么写好
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该同志自到单位以来,自觉尊纪守法,无违法违纪记录,未参加非法组织活动,拥护共产党的领导,自觉维护改革发展和稳定局面,积极工作。任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责,努力完成单位安排的各项任务,...
单位借故(考核)降薪,我不同意,单位继而,该如何应对?
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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事业单位长期不上班人员如何考核
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请你咨询你的单位,希望我的回答能够为你提供帮助。...
事业单位人事考核分为几种
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分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。...
单位绩效考核扣绩效违法吗
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单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下: 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在...
合同违约条款不公平怎么办
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拆迁补偿不公平已签字怎么办
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用人单位进行招录时,应考核哪些方面的考核?如何约定用人单位考核
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专业性、技术性较强的岗位用工,通常需要技术、技能熟练员工,而在新员工招录中很难招聘到马上就符合需要的。因此,只好将具备基本条件、经过一段时间培训才能上岗人员录为企业员工。培训的时间根据具体业务的需要有...
单位绩效考核结束后单位会怎么赔偿
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申报工伤并按照工伤保险条例的规定处理。...
公司考核不及格怎么办
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1、绩效考核反馈面谈,属于企业实施绩效考核工作的其中一个环节,受考核者均应予以执行,否则失去了考核应有的作用效果;2、如题所述,不予执行的,亦即违反公司制定的规章制度,任何违反公司制度的行为均应得到处...
公司单位年考七年后被辞退,该怎么办
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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在劳动者存在严重过错规定的情形,没有与你协商一致解除的...
试用期考核不合格辞退单位有工资吗
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劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被辞退的,是有工...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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商品房买卖合同不公平怎么办
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绩效考核不公平能不能申请仲裁
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
单位考核扣钱 是否合法
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单位考核扣钱是否合法,视情况而定:1、双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的约定,就是合法的;2、如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公...
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考上规培单位不让去怎么办
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如果你是事业单位的在职人员,你仍然可以报考公务员。但是试用期内不得再报考公务员,若试用期已满,并且征...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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施工单位的员工应该进行哪些考核
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施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个...
劳动者考核不合格单位可以解除
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...