合同约定最低服务期是否合法呢
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合法。依据劳动合同法的规定,劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,而这类合同一般可以约定最...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公务员最低服务年限
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最低服务年限是: 1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员,最低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同中能否约定最低服务年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保最低缴费年限
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询服务违约合同如何赔偿
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
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劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法,低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最低服务期限5年能不遵守吗
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劳动合同书约定最低服务期限是5年,意思是劳动者必须服务满5年,不然,要承担违约金赔偿。用人单位提供劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中能否约定最低服务年限,律师怎么看
合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医疗服务合同的违约责任有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中约定服务期不合法,是否合法以及不约定服务期合法呢?
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服务期由双方约定,不约定服务期是合法的。但是,规定了服务期,不一定就是合法的。 只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 《劳动合同法》 第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的服务期最高限额是多少,如何约定劳动者违约的违约责任
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公司要求不合理,根据法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中能否约定最低服务年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中约定服务期该怎么操作
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能否在劳动合同中约定解除
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用人单位与劳动者能在劳动合同中约定解除条件。例如双方可约定单位不按规定提供劳务保护、拖欠工资的,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同服务年限规定是怎样的?
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根据规定劳动合同服务年限规定:法律之所以规定服务期,是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同中能否约定最低服务年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中关于培训期限的约定有效吗,劳动合同是否有规定服务期?
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答:用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>大学生服务年限未满能否解除劳动合同
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原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发〔1996〕355号)第三条规定:用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最低服务期限五年能辞职吗
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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法最多能服务几年?
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法律没有规定最长期限。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。服务期是指劳动者因接受用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同服务期约定条件
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劳动合同服务期约定条件: 1.用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同只约定服务期,但劳动合同只约定法定的服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中高温补贴是否属于最低工资,最低能否列
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国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中能否约定最低服务年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是五年的最低服务年限
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试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法,低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定最低服务期是不是合法的?
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合法。依据劳动合同法的规定,劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同,而这类合同一般可以约定最低的服务期限。 根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
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