公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗
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不可以。 无论什么工时制,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外,用人单位安排劳动者加班,应当征得...
国家规定什么企业可以实行综合工时制
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企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作...
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行政强制措施有哪些
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员工工伤公司有哪些赔偿
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实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
企业实行不定时工作制和综合计算
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具体问题是...
零件工厂有权实行综合计算工时制吗
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月...
不明白,就问一问
可实行综合工时制的行业员工有哪些,律师怎么看
驾驶员的安全行车规定有哪些
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强制交易的行为包括哪些
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追认无权代理行为有哪些限制
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉...
综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
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企业实行综合计时制的批文要向全体员工公示吗?
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不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。企业对符合下列条件之一的职工,可以...
什么样的企业可推行综合计算工时工作制
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企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综...
值班电工是否可以不经员工同以实行综合工时
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咨询主管部门。...
抽象行政行为有哪些
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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企业实行综合计时制的批文要向全体员工公示吗?
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劳动合同中已体现的即可,否则还是公示为好...
企业因加班而实行综合计算工时工作制吗?
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应当支付,实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间...
合同约定员工在岗实行标准工时制和综合计算工时制。可以吗合理吗?
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1你与与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2你与用人单位在合同中约定是综合工时制但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间超过部分应视为延长工作时间。3并且星期六和星期日是休息的时间是...
可以实行不定时工作制的工种岗位有哪些?
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
工作时间设置综合计时制有哪些
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关于综合计时制工作时间的规定:劳动者的平均工作时间和法定标准中的工作时间基本相同,即每日工作时间不超...
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哪些房产不能强制执行
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企业怎样合法辞退员工
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企业为员工实行不定时工作制有哪些好处
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不定时工作制适合的企业职工: 一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
员工实行综合计算工时制加班工资问题如何算
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标准工时制:是指职工每日工作8小时、每周工作40小时,每周确保有一天休息; 综合计算工作制:是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、...
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企业实行计件工资制有哪些类型
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企业计件工资的类型有: 1、直接无限计件工资制——上不封顶,同一单价计酬; 2、直接有限计件工资制—...
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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零件工厂是否有权实行综合计算工时制?
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
实行综合工作制的职工,实行什么休息方式?
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《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳...