我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业实行计件工资制有哪些类型

2024-05-28 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,240

    在线咨询
专业分析
企业计件工资的类型有: 1、直接无限计件工资制——上不封顶,同一单价计酬; 2、直接有限计件工资制——在劳动定额内按计件单价支付,对超额部分进行限制,采用“封顶”的计件工资; 3、累进计件工资制——在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分在原单价基础上累进单价计发工资,超额越多,单价提高; 4、超额计件工资制——在劳动定额内,按计时发给标准工资,超额部分发给计件工资; 5、按质分等计件工资制——根据产品的不同质量,规定不同的计件单价发工资; 6、包工工资制——把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资; 7、间接计件工资制——二线工人和从事辅助性工作的工人,按一线工人完成的产量进行折算计件发给工资; 8、最终产品计件工资制——以整个企业或班组为单位,以最终产品计数的计件工资制。 风险提示:对实行计件工作的劳动者用人单位应当按照国家规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。计件工作劳动者的平均工资不得低于最低工资标准。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询