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非法用工受伤致残企业是否按工伤赔偿

2022-06-17 217人已浏览
  • 李驭律师

    李驭律师团队负责人

    广东华商律师事务所

    擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、知识产权、海事海商、民事诉讼

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专业分析
非法用工伤残疾企业按工伤赔偿。无营业执照或者未依法登记的，备案单位和依法吊销营业执照或者撤销登记的，备案单位职工受到事故伤害或者患有职业病的，单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工伤残或者死亡的，单位应当向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的残疾职工或者死亡职工的近亲属与单位就赔偿金额发生争议，前款规定的童工或者童工的近亲属与单位就赔偿金额发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。
法律依据
《工伤保险条例》
第六十六条  无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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