根据劳动法主动辞职需要赔偿吗
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一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但如果用人单位具有《劳动合同法》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果对职工不服劳动仲裁的,需要多久时间时
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根据相关法律法规规定,不服劳动仲裁起诉期限,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对根据劳动法员工离职需要多久时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法规定员工临时离职如何办理?
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没有关于临时离职的规定,如果员工无理由不来工作也没请假,可以按照旷工处理。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动法辞快工要扣多少钱
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辞快工在《劳动法》中并无具体规定。若用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以当天办理离职手续;一般情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律根据离职解除劳动合同
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未辞职未解除劳动合同的法律规定主要是《劳动合同法》第九十一条,即其他单位与未辞职未解除劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动法员工离职需要多久时间,律师怎么看
法院结案需要多久时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询股权变更需要多久时间
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询办理离职需要多久时间有法律依据
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主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序:劳动合同尚未到期的,应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同。关于办理离职手续需要多久的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法第二十六条辞职员工需要补偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据劳动法员工离职需要多久时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动法拖欠员工工资怎么办
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拖欠员工工资的,员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职手续大概需要多长时间?
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员工办理离职手续一般要一两个月左右。一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职,之后就是工作的交接以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法多大年龄算童工
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到根据劳动法员工离职需要多久时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工离职结算工资的具体时间是多久
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定职工病假最长能请多久?
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职工病假最长能请多久劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职的老员工是否需要帮劳动者证明入职时间
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离职的老员工可以帮劳动者证明入职时间的,劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动关系诉讼时间是多久
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员工因为劳动关系引起的争议为劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法要求员工入职多久才开始验劳动合同
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劳动者入职的一个月内,公司应当与其签订劳动合同。且除非全日制用工外,公司应当与劳动者签订书面的劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者要求离职需要多久(只说辞职时
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用人单位批准的可以立即离职,用人单位未批准的应当在30日后离职。1、辞职用人单位同意的,视为双方协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、辞职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工解除劳动合同需要多长时间
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根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动法员工离职需要多久时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么,根据我国法律规定劳动关系认定需要多久
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劳动关系一般从用工之日起就建立了,不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话,确认劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗
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签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。 1、依照第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 2、如果你与用人单位已经签订了,并且明确了你的工作岗位和职责,那么当属变更合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法公司离职解散员工应得到什么赔偿
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《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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