因为单位不给缴纳社保经济补偿
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劳动者如果主动离职的,是不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职没有缴纳社保能不能要求经济补偿金
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劳动合同法第三十八条第 (三)项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…… (三)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何补缴纳社保
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何帆律师|,4年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
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可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗
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可以,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗
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辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有3种类别:1协商一致解除劳动关系;2提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询可以以未缴纳社保为由辞职并索要经济补偿金吗
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劳动合同法第38条第3条(3)规定,使用者有以下情况之一,劳动者可以解除劳动合同:…(3)为依法向劳动者支付社会保险费……不依法支付社会保险费的原因、类型不同,同时法律法规没有统一规定,劳动者以此为理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司不缴社保怎么要经济补偿?
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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未给员工缴纳社保经济补偿标准
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哪里可以查到社保缴纳情况
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可否以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并要求经济补偿金
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用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司未给员工缴纳社保,员工可以直接离职并索要经济补偿吗?
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职并且要求经济补偿
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未给员工缴纳社保劳动者能要求经济补偿吗
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单位未缴纳社保,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续解除劳动合同,且社会保险经办机构不能补办导...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不缴纳保险是否享受经济补偿金
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用人单位为员工缴纳社保,是劳动合同法、社会保险法规定的法定义务,用人单位不为员工缴纳社保,是违反劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者是否可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职并要求经济补偿金
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用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>可否以不缴纳社保为由提出离职并要求赔偿
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可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职投诉员工未缴纳社保的理由
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职并要求经济补偿金是否可行
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,劳动者工作了3年,用人单位应当支付3个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职要求经济补偿
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劳动者可以以用人单位没有为其缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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