几号离职需要缴纳社保
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一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司未缴纳社保,自己离职可以申请经济补偿金吗
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
北京在线咨询顾问团咨询我>>请问离职几号要缴纳社保
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如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职投诉员工未缴纳社保的理由
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未交纳社保,离职后能不能再缴纳社保?
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司离职后要不要给我缴纳社保
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离职后,原单位会相应停交你的社保。那么个人应该确认原单位交到具体哪个月,在另外找到新单位后,应由新单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业离职了社保由谁缴纳?
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如果劳动者离职后公司还在缴社保,由公司承担;劳动者到新用人单位就业的,原公司要停止缴纳社保,由新用人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以未缴纳社保为由辞退员工
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正常辞职是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工缴纳社保,可以以没缴纳社保为由提出辞职要求补偿吗
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可以以没缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未给职工缴纳社保,公司要罚款吗
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签合同离职需要写辞职申请吗?
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没签劳动合同就辞职需要书面申请。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询自动离职社保缴费的规定有哪些,离职以后社保需缴纳吗
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在原单位自动离职了,原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,如果用人单位不办理社保减员,用人单位需要继续缴费,这对用人单位来说是不经济的,不会存在社保欠费的说法,用人单位给劳动者办理社保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可否以不缴纳社保为由提出离职并要求赔偿
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可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以公司未缴纳社保为由离职需要写离职申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司未缴纳社保提出辞职怎么写
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公司没有给劳动者缴纳社会保险费的紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司未缴纳社保,离职时可以要求公司补偿吗?公司没有给我们交社保
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您可以解除劳动合同(依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;您应当要求公司把此前的保险都补缴上,同时支付您的经济补偿(依据第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工想要提前离职,以公司试用期未缴社保为由可行吗
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
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