公司未交纳社保，离职后能不能再缴纳社保？

大家都在问查看更多

• 问公司未缴纳社保调岗后辞职
  

  公司未缴纳社保，属于违法行为。 同时，公司擅自调岗，也属于违法行为。 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

• 问离职时公司未足额缴纳社保
  

  劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理） 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

• 问对公司未缴纳社保
  

  用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  2,087人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,378人已观看

• 0'57
  社保公积金怎么缴纳

  6,082人已观看

• 1'09
  如何补缴纳社保

  11,171人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未缴纳社保

  268人已浏览

• 
  公司未交社保离职能再交吗？

  292人已浏览

• 
  离职后个人能怎样缴纳社保

  154人已浏览

• 
  公司不给缴纳社保

  752人已浏览