计件加班工资计算方法的内容是哪些?
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《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其...
劳动法超时加班计算是怎么计算的有什么具体内容
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如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确...
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期间费用具体包括哪些内容
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商标权的内容具体有哪些
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加班费的计算有哪些具体的规定是哪些?
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
固定加班费计算公式,是什么样的内容,怎么计算?
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1.制度工作时间的计算: 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
加班费计算基数工资包含哪些内容
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加班费计算基数工资是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、...
不明白,就问一问
加班费计发是怎样计算的,具体内容是哪些,律师怎么看
个人所得税具体怎么计算
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工程结算内容包括哪些内容
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加班费国家是怎么规定的
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加班费怎么计算?具体的计算方法是什么?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
具体怎样进行加班费计算
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加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下: 一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。 二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。 三、法定节假日加班的,加班...
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工伤认定前工资怎么算,具体的计算内容是哪些
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工...
计时工资加班费按多少来计算,具体是怎么规定的
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计时工资加班费按劳动者当天的实际收入基数来进行计算,只要是在平时加班的就会按百分之一百五十计算,如果...
具体要怎样计算加班工资呢
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关于要怎么计算加班工资这个来说如果是工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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刑期的起止日怎样计算
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计算加班费具体有哪些规定
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
平时加班工资怎么计算?具体的计算公式是哪些?
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我国法律对平时加班工资怎么计算有以下规定:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...
固定加班费计算公式,是什么样的内容,怎么计算?
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1.制度工作时间的计算: 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。...
法定假日加班薪资计算是怎样的?有哪些具体的标准?
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因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍...
现在向大家咨询,加班费计算规定内容是怎样的?
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%...
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物业费具体收哪些费用
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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加班费怎么算的,加班费是怎样计算的
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加班费怎么计算? 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在...
加班费的计算有哪些规定? 怎样计算
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加班费的计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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平时工作日加班计算的相关内容是怎样的
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
工会经费怎么计算缴纳
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计算加班费标准有哪些,是怎么计算的
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
的具体加班费计算公式
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加班费计算公式是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者...