相关问答
法定休假日安排劳动者加班的,应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的报酬,而非安排补休。日工资:假期工资计算基数÷月计薪天数(...
无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作...
大家都在问查看更多
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
加班工资如何计算算法,解决方法为在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
153人已浏览
166人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询