产生工资对方故意低于合同工资合法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。 实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司故意开低工资的合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司有故意低调合同工资?
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系,劳动者有权领取其应得的薪资报酬,且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意开低工资的合法吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合伙开公司要注意事项有几种
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司故意写低合同工资不算低怎么办
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意写低合同工资是合法的吗,具体规定有哪些
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
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要是公司提供住宿和午餐,工资低于最低工资合法吗
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咨询劳动局...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司以员工评定低为由降工资合法吗
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此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司按最低工资签合同偷税违法吗
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违法。这属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司故意开低工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意调岗公司降低工资合法吗
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未与你协商并经你同意调动你的岗位,此做法已经违法,但到现在已经过去一个月时间,你对调动岗位没有提出异议,即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由,在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司固定工资被降低我的工资合法吗?
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如果劳动合同对工资的计算标准已做了约定,那公司单方面降低工资就违反劳动法了。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同公司写工资低是合法的吗
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果故意调动工作岗位并降低工资,合法吗
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调岗属劳动合同变更,需双方协商一致,如果单方决定,不合法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司故意调低薪酬属于违法吗?
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不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司把最低工资补贴开给员工是违法的吗?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意开低工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随意把工资降低吗
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位按最低工资开支公积金合法吗
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合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是...
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