产生工资对方故意低于合同工资合法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。 实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例,...
公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
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公司故意拖欠工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司故意写低合同工资合法吗?
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
公司没活了给最低工资合理吗
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
不明白,就问一问
公司故意开低工资的合法吗,律师怎么看
公司恶意拖欠工资怎么办
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被公司开除拖欠工资怎么办
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公司可以开除员工吗
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公司故意写低合同工资合法吗
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不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资,属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚...
公司故意低于员工工资合法吗?
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非法的。公司不得签订低工资的避税合同。因为这是非法的,也可能无法维护员工自己的合法权益。低工资是隐藏收入的逃税行为,是指纳税人故意或无意使用非法手段减轻税收负担的行为,包括隐藏收入、虚假或不开具相关发...
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收入证明公司只给开最低工资
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劳动合同,一般以当地就业局的劳动合同书范本为主。至于收入证明,由公司人事部开具,注明劳动者姓名、身份...
公司调岗能降低工资吗
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属...
合开公司法人代表工资多少
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合开公司法人代表工资:公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、...
公司员工故意伤人罪怎么判
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司故意写低合同工资是合法的吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
公司故意低低员工工资
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你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
公司故意写低合同工资是否是合法的
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动...
公司开除工伤员工是合法的吗
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公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不...
公司不给开最低工资可以怎么办
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
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合伙开公司要注意事项有几种
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司有故意低调合同工资?
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
公司降低工资合法吗
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1、这属于违法行为。 2、工资待遇属于劳动合同重要内容,单位降低工资,属于改变劳动合同内容,未经协商一致的不得擅自变更。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
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开分公司挂靠总公司资质合法吗?
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分公司挂靠总公司资质是合法的,但是一定要总公司开具证明,否则将构成非法挂靠。 因为分公司不具备独立的...
没有资质的公司能接工程吗
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合同期内公司无故无故降低员工的工资合法吗
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工不同意调岗公司降低工资合法吗
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未与你协商并经你同意调动你的岗位,此做法已经违法,但到现在已经过去一个月时间,你对调动岗位没有提出异议,即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由,在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资...