公司能否随便进行罚款
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一、公司能随便罚款吗 公司不能随便罚款。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受...
劳动合同法下对被劳动者是否有利
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劳动合同法工作再变更对我们广大劳动者群体还是很有利的,如果权益受到侵害,那么就有权要求侵权人赔偿。...
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公司罚款制度合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同法能否对用人单位进行罚款?
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法律没有明文规定用人单位不可罚款,上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时,公司会给与罚款的处罚,金额不定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
劳动者手中没有合同公司是否违法
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如果是没有给劳动者,是公司违法,但你怎么证实啊,除非公司承认...
不明白,就问一问
公司对劳动者进行罚款是否合法,律师怎么看
股东对公司借款合法吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
2022年用人单位是否有权对违纪的劳动者进行罚款
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是否可以罚款,要看法律规定和双方在劳动合同中的约定: (1)用人单位为维护其正常经营管理,监督员工严格、准确执行有关规章制度,在不违反法律强制性规定的情况下,以已通过民主程序制定并已向劳动者公示的规章...
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公司与劳动者解除劳动合同吗 ,怎样进行赔偿
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
劳动者怎么样对劳动合同进行审查,法律依据是什么
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劳动者怎么样对劳动合同进行审查 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充...
劳务公司法人是否有对印章有章罚款的行为
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劳务公司法人印章具体规定如下:法人公章的刻制:刻制法人公章事先须经公司办公室审定,审定合格后报集团公...
如何进行公司年检
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企业法人变更劳动合同是否重签
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公司名称变更是否要对劳动合同进行调整?
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公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的...
公司可以对劳动者罚款、罚款、扣工资吗
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...
劳动仲裁是否可以依照法律对劳动者进行行政复议
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劳动仲裁机关不属于行政机关,不能提出行政复议。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30...
公司签劳动合同时劳动者是否有一份
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公司签劳动合同时劳动者应当有一份。 劳动合同是一人一份,由用人单位和劳动者分别占有。劳动合同由用人单...
公司罚款是否申请劳动仲裁
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公司不合理的罚款,可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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分公司和劳动者签订劳动合同是如何进行的?
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分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的...
劳动合同对公司进行调岗调薪合法吗
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劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,调岗调薪该如何操作...
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公司承担违章罚款是否违犯劳动法?
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公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工...
合同霸王条款是否合法
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公司对于劳动者的工资累加罚款?这样合法么?
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
劳动者如何对劳动合同进行审查
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对...