对员工开除是要解除劳动合同还是解除
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单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
我想开除新人,请问公司辞退员工要解除劳动合同吗
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解除劳动合同,公司辞退员工通常需要办理如下手续: (一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。 (...
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公司怎样才能开除员工
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司要求解除劳动合同,公司不开除,员工要赔偿吗?
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公司解除劳动合同不等于解除。开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或者违反法律法规但屡教不改的员工的行政处分。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定...
被公司开除劳动合同到底要不要解除?
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公司解除劳动合同不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而解除劳动合同的才...
我被开除了咨询下公司解除劳动合同赔偿上限
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公司主张解除合同,除法定情形外,您可以向公司主张经济补偿金的赔偿,经济补偿金是以12月平均工资和上班...
不明白,就问一问
开除员工解除劳动合同该怎样办,公司要开除我了,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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怎样写解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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公司开除员工,登报解除合同,现在我该如何办
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合...
公司开除员工怎么办?单位应当提前解除劳动合同吗?
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公司的解雇决定可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私...
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被开除怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
没有劳动合同辞退员工,公司要开除员工怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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员工违规被开除公司有权利解除劳动合同吗
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开除属于公司对员工最严重的处分,依法应当经过一定程序,开除决定方为有效。 一般情况下,公司作出开除决定必须:(1)员工存在严重的违法、违纪事实,并有证据,在作出决定前应允许被处分员工申诉。(3)作出正...
法院开除员工黑名单公司如何解除劳动合同
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第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为: (一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位; (二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫...
公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
我要劳动解除合同!公司只开了离职证明应该如何办
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《劳动合同法》第八十九条用人单位违法本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政...
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公司违规开除员工如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司开除决定能否解除劳动合同
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公司开除决定可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
工厂解除劳动合同,厂长不给开除员工,怎么办?
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在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除,厂里要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次...
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司要我开除员工我不同意
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强行解除的话属于违法解除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步法律帮助,建议您直接与我联系。...
劳动法对公司开除员工应该怎样说
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...