员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文344人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗
图文108人已浏览
单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,516人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,346人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷么
问答584人已浏览
单位与个人解除劳动合同已经协商一致,且符合法律规定,双方之间就不会出现纠纷,自然也不属于民事纠纷。 只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可,就可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工说走就走劳动合同属于解除吗
图文117人已浏览
员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何与员工解除合同
图文61人已浏览
单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,603人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询协议纠纷属于合同纠纷吗
视频1,417人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询遗产纠纷属于合同纠纷吗
视频1,014人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位解除劳动合同属民事纠纷吗
问答584人已浏览
想要知道单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗,应该了解以下内容: 我国《劳动法》及相关劳动部门的规章中对此没有明文规定,上海市高级人民法院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(以下称为“《解答》”)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗
问答584人已浏览
想要知道单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗,应该了解以下内容: 我国《劳动法》及相关劳动部门的规章中对此没有明文规定,上海市高级人民法院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(以下称为“《解答》”)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
图文198人已浏览
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资员工是否能与单位解除劳动合同
图文158人已浏览
公司拖欠工资,员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的,公司还需要向员工支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与员工解除劳动合同需要承担什么赔偿
图文75人已浏览
单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,954人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遗产属于合同纠纷吗
视频1,688人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与个人解除劳动合同是否属民事纠纷
问答584人已浏览
单位与个人解除劳动合同已经协商一致,且符合法律规定,双方之间就不会出现纠纷,自然也不属于民事纠纷。 只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可,就可以解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷属于民事纠纷吗
问答584人已浏览
劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位解除劳动合同后可否享受失业金?
图文121人已浏览
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,属于符合《中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位给员工签了劳动合同如何解除?
图文109人已浏览
被单位解除劳动合同已签字的,劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务属于合同纠纷吗
视频1,588人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
视频1,706人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不同意调动属于民事纠纷吗
问答584人已浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以与员工解除劳动合同吗
问答584人已浏览
单位可以依据法律的规定与劳动者解除劳动合同。你可以参看《劳动合同法》第三十九条(用人单位无须赔偿),第四十条(用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资),第四十二条(用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工解除劳动合同属于民事纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否与涉嫌刑事犯罪的员工解除劳动合同
图文135人已浏览
员工涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定,“被依法追究刑事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,445人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位与员工解除劳动合同程序
问答584人已浏览
当事人可以请假,或者与单位协商解决。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何与单位解除劳动合同
问答584人已浏览
提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询