要求公司支付劳动合同经济补偿金
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根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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赔偿金是一种惩罚性措施，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
协商解除劳动合同公司不支付经济补偿金怎么办, 经济补偿金如何计算
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根据《劳动合同法》规定，公司必须支付经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，追究补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位...
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如果我和我们公司老板解除合同支付经济补偿金吗
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劳动法》 第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 第二十八条规定：“用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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就想问问大家支付解除劳动合同经济补偿金？
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我们首先来看看《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支付经济补偿金的几种法定情形，除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司违法与我解除劳动合同经济补偿金不支付怎么办，律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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我想解除劳动合同，但是公司不愿意支付经济补偿，我该怎么办
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如果单位提出解除劳动关系，你同意的，单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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公司违法解除劳动合同，经济赔偿金的计算，如何支付经济补偿金计算
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一、如果用人单位涉及到违法解除的劳动合同，用人单位就应当支付经济赔偿金，经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在该用人单位工作的年限及平均工资来作为计算依据的，工作每满一年支...
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解除劳动合同后公司支付多少补偿金？
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同经济补偿金的支付，法律上如何认定
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解除劳动合同经济补偿金的支付规定： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行吗
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商...
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公司违法解除劳动合同, 劳动者能否要求双倍支付经济补偿金和赔偿金
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不能。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个...
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公司要依据什么支付劳动者的经济补偿金, 公司要解除劳动合同怎么办
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公司要依据《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
河北在线咨询顾问团
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合同到期解除劳动合同经济补偿金应该如何支付
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合同到期不是解除劳动合同，而是终止劳动合同。如果是单位主动决定终止的，经济补偿金应该按照劳动者在本单...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金应该如何理解
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解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么解除劳动合同经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
和公司解除劳动合同支付的经济补偿金是怎么计算的，劳动合同和
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公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团
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公司与劳动者解除劳动合同，公司应按哪些标准支付经济补
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公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形： (一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
台湾在线咨询顾问团
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公司不用支付经济补偿金怎么办理
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公司在以下情形之一，不用支付经济补偿金：劳动合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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如何告劳动者经济补偿金公司违法解除劳动合同
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
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劳动合同的解除与经济补偿金
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 （...
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