绩效工资是什么意思啊,试用期绩效工资有
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依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
事业单位在编人员试用期有绩效工资吗
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根据我国《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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公司员工在试用期绩效工资会给发吗
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试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了,如果你试用期内开始约定有,那肯定是有的,如果没有约定,那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题,不能要概而论的,法律规定试用期最长...
试用期不发绩效工资是违法的吧?
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违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电...
试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资,是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性,别为了一点钱把员工气...
不明白,就问一问
员工在试用期绩效工资这块儿是怎么规定的?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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一般试用期的规定是多久
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试用期工资能扣绩效吗?我在试用期的绩效被扣了
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如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的,就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的,如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的,用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不...
绩效工资员工能在试用期内申请仲裁吗
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1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。 3、法律依据...
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试用期被辞退扣绩效工资吗
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试用期职工的绩效薪酬是否应该支付,这主要取决于他们与雇主签订的劳动合同时所明确规定的具体内容。若合同...
我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民...
试用期员工医疗期是怎么规定的
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试工期7天不给工资合法吗
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说是没满绩效要扣绩效工资,可是我明明达到要求的,这个试用期离职扣绩效工资合理吗?
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绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资,否则属于用人单位克...
2022年试用期有绩效工资吗
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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动...
劳动法规定试用期员工该有绩效考核吗
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没有相关规定。不过换句话说,你连试用期的绩效考核都过不去,单位凭什么让你成为正式员工啊...
绩效工资是否属于工资,怎么规定
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律师解答 绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
员工离职绩效工资结算规定
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1、按照劳动法规定,员工自入职之日起一个月内单位未与其签定劳动合同者,单位需按员工薪资的双倍支付; ...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动合同中关于试用期工资及绩效的规定
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第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本条是关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是...
试用期扣除绩效工资合理吗
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要看基本工资再扣除10%的绩效工资后是否还高于当地最低工资标准,如果低于最低标准是不合理的。 根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工...
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在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗?
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试用期提前3天提出离职,不应扣工资。...
工作试用期被辞退赔偿
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试用期赔偿工资包括绩效吗
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月...
绩效工资是按固定工资还是绩效工资
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国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...