公司组织架构调整是否合法
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符合规定的裁员是合法的。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《中华人民...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我国政府组织架构
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中国的政府机关,从大的层级来讲,分中央政府和地方政府两块。 1、地方政府又分为四个层级,分别是:省、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对组织架构调整裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询以组织架构调整书面解除
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
云南在线咨询顾问团咨询我>>借调人员的组织生活
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短期借调,可以在借调单位参加党员活动,支部大会,但因无党组织关系,在本支部内不能任职,无表决权等; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合规委员会属于哪个组织架构管辖
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企业在合规体系建设中的一个重要工作内容就是搭建完善的合规管理架构,协调管理职能和资源配置,强化合规职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
组织架构调整裁员怎么赔偿,律师怎么看
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询整形失败怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司组织构架调整,签劳动合同的员工被辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间,因公司组织架构调整,整个部门全被裁掉,只赔偿2个星期薪水,合法么?
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劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行认定,能证明劳动关系的证据主要包括...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对组织架构调整裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
打架裁员能不能赔偿?
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打架若属于严重违法用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,辞退没有赔偿或经济补偿。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁委员会属于什么组织?
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仲裁机构属于解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的组织。仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>组织机构与组织结构区别
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组织机构和组织结构从本质上说没有区别,就只是称呼不同。企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到组织架构调整裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工重组整合裁员公司会怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>内部调整,裁员补偿怎么算?
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经营方式调整,要裁员,应该怎么赔偿
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公司因法定情形需要裁员的,应当按照劳动者工作年限支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>组织部长调整期间可以动干部吗
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组织部长调整期间可以调动干部。组织部任务是按照干部“四化”方针,加强领导班子的组织、思想、作风建设和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>答中国共产党问责条例规定组织调整或者组织处理
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组织调整或者组织处理包括:对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询由于公司组织结构调整员工不发工资能要回吗
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由于公司结构调整辞退试用期内员工,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织调整人员调到专员后可以要求辞职吗
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离职后的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到组织架构调整裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股份公司有哪些组织架构
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股份有限公司组织架构具体如下:股东大会、董事会、监事会、经理等。股份有限公司一般指的是公司资本为股份...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>党组织关系丢失怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询组织架构应该怎么设计
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组织架构应该这么设计: ⑴灵敏的经营机制。 灵敏的经营机制主要是指企业能够依据商场的需求来决议产品品种;企业在相对大的范围内能够自主决议计划。 ⑵相对有用的激励机制。 相对有用的激励机制主要是指企业有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>重组整合裁员,员工无过错,公司应该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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