公司组织架构调整，将我调离原架构及原岗位，如不服从要求自动离岗且无赔偿这个合理吗？

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• 问因为公司原因从会计岗位调整到客服岗位而被调岗，我该怎么维护权益
  

  建议你不要接受单位的方案。1、对方把你从会计岗位调整到客服岗，工作性质已经发生变化，属于违法调岗，你有权不接受他的调岗。2、生育津贴是企业必须负担的，没有先辞职后给发的，只要生完孩子，企业就必须发。3、公司让你写因个人辞职的证明是在坑你，因为你辞职不是因为个人意愿，而是违法调岗所致，违法调岗导致辞职公司需要给违法解除劳动合同补偿金，单位让你写个证明你就白白损失一笔费用。4、交社保是企业应尽的义务，你工作到哪一天就必须给你交到哪一天，没有讨价还价的余地。

• 问调动岗位，不是在原来公司，这样合理吗
  

  是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。

• 问调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
  

  可以申请，但是是否获批由用人单位决定。

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