单位请什么假不扣工资问题
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依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位不给请假是不是不给扣工资
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请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
单位请丧假公司扣工资还要扣工资怎么办
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丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年...
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要请假又害怕扣工资，请问丧假扣不扣工资吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...
赵佳律师|
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有事向单位请了事假请问事假岗位工资要不要扣
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根据《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假一天需要扣当天的工资 日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
送小孩应征入伍家属单位请假扣不扣工资，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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进入单行道扣几分罚款多少
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郝科名律师|
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家里搬新房子,就向单位请假一天,应该算事假把,事假要扣工资吗,员工搬家扣工资吗？
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根据《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应...
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凭单位请假回家办丧假可以扣绩效工资么
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚...
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请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|
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教师因病请假应不应扣工资
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病假期间，单位应支付病假工资。...
张神兵律师|
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工伤属于病假吗？单位能不能扣钱
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工伤治疗期间，原工资侍遇不变。...
吴莉律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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遇到送小孩应征入伍家属单位请假扣不扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工请假，单位多扣工资怎么办
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向公司人资部门询问清楚扣工资的缘由，如果违背了单位工作章程的规定或者的规定，可以和单位协商，或者向当地的劳动监察部门投诉，或者申请。...
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单位女职工小产假扣工资怎么办应该不合法吧
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流产也有产假，性质与正常生产的产假完全一样，只是产假天数不同而已，产假都是不扣工资的关键看产假工资是单位直接发放还是由生育保险统筹基金以生育津贴的方式后期支付...
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事业单位女职工人工流产假扣不扣工资
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不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》：（人工流产也是流产，这个没什么说的）第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...
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在单位请病假跟事假扣的工资有区别吗？
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有影响，病假期间按照法律规定有工资，但是事假期间无工资。 在计算方法上，法律的规定如下： 职工患病或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位上班请了几天病假，怎么扣工资？
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请病假，一般按60％的工资发，这是一般的说法，但是具体怎么扣除，有什么条件设置，却不了解。你要是想拿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育...
湖南在线咨询顾问团
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请病假扣不扣工资呢？大家知道吗？
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具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。...
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遇到送小孩应征入伍家属单位请假扣不扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位扣工资最多扣多少
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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小孩能坐副驾驶吗会扣分吗
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郝科名律师|
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休病假时，单位单位扣工资吗？
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员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除...
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员工不愿意请假离职单位会扣工资吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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