按规定如何享受年休假
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享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>新劳动法女婿享受丧假是怎样规定的
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定的年假如何享受,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询按劳动法多久享受年假
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职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不的满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法网(劳动15年的能享受多少病假
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可以向企业主张带薪年休假...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的年假如何享受,律师怎么看
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法年假是否规定满一年次月才可以享受年假?
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有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假,年休假工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工每年十天才能享受年假吗
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累计工龄,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的年假如何享受,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗
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可以的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同年假规定的是如何
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇享受多少天带薪产检假
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产检假的法律规定: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>车辆报废年限如何规定的
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陈忠律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定的年假如何享受,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定职工从哪一年开始享受年休假?
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定了一人享受几天年休假吗?
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不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要工作满一年就能享受年休假,不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>除了休年假外,劳动者还可以享受到哪些休假时间-如何享受当年年假
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带薪年休假是国家为了维护劳动者休息休假权利,调动劳动者工作积极性,对连续工作一年以上的劳动者,使其享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》之相关规定,除因特殊...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>享受年休假的时间如何确定,具体规定有哪些
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年休假时间:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算享受全年年假的工龄
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按工龄计算年休假:满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不按照劳动法规定享受休假,公司如何维权
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否享有休年假的权利,法律上该如何规定
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劳动者有休年假的权利。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的年假如何享受,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
再婚可以享受婚假吗,法律是如何规定的
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再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询相关说明劳动者根据规定享受年休假
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工连续工作多少个月以上享受带薪年休假,是如何规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而,国务院至今仍没有出台具体的办法,所以,企业实行带薪年休假尚无明确...
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