单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业可以随便开除试用期员工吗?
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企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内可以随便辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随便辞退员工吗
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这是严重违反单位的规章制度了,按照《劳动法》的规定,用人单位是可以解除合同的。具体如何还是要看单位对这位员工综合情况的认可程度了。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>组长可以辞退试用期员工吗
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不可以,员工是与单位签订的劳动合同,试用期不符合条件的用人单位可以解除劳动合同,组长不可以解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内可以随便辞退员工吗?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在试用期内员工可以随便辞退吗?
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在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内可以随便辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内可以随便辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣退休人员可以随便辞退吗
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可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签订合同后可以随便辞退吗
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同试用期能随便辞退吗
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签了劳动合同试用期可以随便辞退。 1、公司可以辞退签了试用期合同的员工,如果公司是无故辞退员工的,则...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期内可以随便辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工可以随便辞退吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,企业可以随便辞退员工吗
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不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的员工可以随便辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以再试用期辞退员工吗
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公司可以再试用期辞退员工,如果员工在试用期被证明不符合录用条件; 或者存在法定可以解除劳动合同情形以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在试用期可以随便辞退员工吗?
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
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也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内可以随便辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位的试用期可以随便辞职么?
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事业单位试用期是不能随时辞职的。根据我国法律规定,事业单位人员要提前30天通知事业单位,才可以解除聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位可以试用期随便辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随便辞退吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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