哪些主体可以申请认定工伤
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(一)职工所在用人单位; (二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工...
醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗
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醉酒上班工作受伤,可以去申请工伤认定,但是根据法律规定,不能认定为工伤。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤认定怎么申请材料
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作为工伤认定申请主体主体如何申请
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工伤认定申请主体: 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
哪些规定的工伤管理条例主体可以申请工伤认定
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工伤管理条例主体可以申请工伤认定的是用人单位或劳动者。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
受伤害职工应在几年内申请工伤认定
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受伤害职工或者其直系亲属,工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。...
不明白,就问一问
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人身损害伤残怎么申请鉴定
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定需要本人去吗
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职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗?
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工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
工作中受伤害单位不给出具工伤认定申请可以作为工伤认定的依据吗?
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可以是认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
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工伤认定中申请人与受伤职工的关系
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根据实际情况填写,如果工伤认定申请人是受伤害职工本人的,填写当事人。如果是用人单位的,填写用人单位。...
职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
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用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
工作单位受伤认定工伤后能申请人身损害赔偿吗
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按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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用人单位不为职工申报工伤的, 职工可以申请工伤认定吗?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条...
职工因工作接受事故伤害事故有全责可以申请工伤认定吗
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员工上下班途中发生交通事故,在交通事故中承担全部责任,员工不能申请工伤认定。员工只有在上下班途中受到非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,才能认定为工伤。...
劳动者违章操作受伤害可以认定为工伤吗, 工伤认定的申请材料有哪些
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劳动者受工伤以后,除非是发生重大的事故或者有重大人员伤亡的,工程可能会停工,进行安全整顿。劳动者违章操作受伤害,只要是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,都是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会...
职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
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职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。...
自己的工作不小心受伤可以认定为工伤吗?
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劳动者因自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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递交了工伤认定申请报告后申请认定工伤认定受理主体和受理主体是谁
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工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
国营农场职工承包受到伤害可以申请工伤认定吗
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若是存在劳动关系的,可以申请工伤认定。若是承包关系,那么不属于工伤。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材...
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履行工作职责受伤被认定为工伤
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利。 在工作时间和...
在厂里受伤算工伤吗
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工人因工作原因受到伤害,可以认定为工伤吗,工伤认定的条件是什么
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工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤,工伤认定是不追究劳动者责任的,即使劳动者存在过错也可以认定为工伤(酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外),由用人单位和工伤保险基金赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
工伤认定申请书委托人
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工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保...