国营农场职工承包受到伤害可以申请工伤认定吗

大家都在问查看更多

• 问职工受伤后，是否还可以申请工伤认定
  

  《工伤保险条例》十四条规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；如果符合上述情形，可以申请工伤认定。

• 问受伤职工再受到工伤认定多久才能再申请工伤认定？
  

  1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗
  

  劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。 《劳务派遣暂行规定》规定第十条明确规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。”也就是说，在劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是申请工伤认定的主体。如果在派遣单位拒不申请的情况下，受伤职工也可以按照《工伤保险条例》第十七条“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”的规定，自行申请工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,274人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,559人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,681人已观看

• 1'12
  家庭农场营业执照申请

  15,387人已观看

相关普法查看更多

• 
  童工受到伤害可以申请工伤认定吗

  124人已浏览

• 
  工伤职工可以申请工伤认定吗

  212人已浏览

• 
  因工受伤可以申请工伤认定吗

  189人已浏览

• 
  受伤员工可以申请工伤认定吗

  178人已浏览