餐厅克扣员工工资怎么办?
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餐厅克扣工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在餐厅里上班18岁算童工吗
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在餐厅里上班满18岁的为成年人,不属于童工。童工指未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对餐厅员工工伤不上班工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工参加餐厅伤了算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在餐厅参加聚餐受伤,是不能算工伤的。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>餐厅因疫情关门工资怎么算
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>餐厅雇用童工不给结工资怎么办
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餐厅雇用童工不给结工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐厅员工工伤不上班工资怎么算?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询餐厅员工打架误工费怎么算
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餐厅员工打架导致受伤,劳动者需要休息,如果劳动者属于工伤的,劳动者可以申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》要求赔偿,劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容,如果属于劳动者违反用人单位的制度打架,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅歇业半年,员工没上班还要给工资吗?
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐厅员工工伤不上班工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐厅员工工资一个月不到自己走人
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐厅员工打架怎么处理
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餐饮员打架。按照法律程序处理的话要按照打架的轻重来判断。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不上班这个工资算怎样的
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工伤不上班的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到餐厅员工工伤不上班工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐厅员工离职要工资吗?
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在餐厅工作一段时间中,学到了很多知识,餐厅的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅怎么写,餐厅员工辞职报告
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劳动合同法规定,辞职不需要任何理由,所以只要能表明你辞职的诉求就可以了,本人辞职时只写由于个人原因申请辞职,然后就办理离职手续了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果中餐厅工作人员不给我工资怎么办
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1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗?
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在疫情期间,如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不上班工资应该如何算
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间职工客观上无法按劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询我没有工作在餐厅上班能有多少工资
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如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅上班打破了碗被扣工资怎么办
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按单位管理制度处理,不服则申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐厅员工工伤不上班工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询餐厅上班要签服务协议算童工吗?
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童工得看签订的员工年龄是否满16周岁。根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅里上班18岁算招用童工吗
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1、在餐厅里上班18岁不算童工。 2、童工指的是除文艺、体育和特种工艺单位以外的用人单位,招用未满十六周岁的未成年人。 3、若用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监...
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