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因为工作原因被油烫伤算工伤，治疗休养期间按正常上班开工资。职工在餐厅工作，工作时间，因为工作原因被油烫伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）...
参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，我国《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。...
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在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期我希望在715左右完成工作交接这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难
餐厅员工打架导致受伤，劳动者需要休息，如果劳动者属于工伤的，劳动者可以申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容，如果属于劳动者违反用人单位的制度打架，用人单位可以依法予以开除，不需要持续支付工资，预防结清劳动者的工资。误工费的计算应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《最高人民法院关于贯彻执行
用餐烫伤如果是在公司餐厅，应该是可以算作工伤的。
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