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用餐烫伤如果是在公司餐厅,应该是可以算作工伤的。...
因为工作原因被油烫伤算工伤,治疗休养期间按正常上班开工资。职工在餐厅工作,工作时间,因为工作原因被油烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)...
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是的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时烫伤就是工伤,只要不是故意自残的。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
从你讲述的情形看,你属于学徒工,即一边学习技能,但另一方面,你也为单位提供了劳动,应当被认定具有劳动关系,如果烫伤在工作过程中造成,可以被认定工伤。如果单位不申请工伤认定,你可自行申请工伤认定。另一方面,你需要准备证据以证明你和单位之间存在学徒的关系,比如可以与老板谈判并进行录音、其他邻居的证言、老板带去看病的记录等。 当然,对此问题也可进行私下协商解决,在向老板讲清楚其应当承担的法律责任的情况下,双方可以和解。
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