签离职单的日期就是离职日期吗
图文225人已浏览
员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
签了离职协议就算离职了吗
图文17人已浏览
签了离职协议不算离职。具体如下： １、交了辞职信不一定就算辞职了，正式员工应该提前三十日以书面形式通...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对交了离职单就是真正的离职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
原单位的离职证明丢了怎么办
视频4,076人观看
卢志平律师|，7年经验在线咨询
离职了社保可以自己交吗
视频9,655人观看
李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
正式员工提交三个月离职申请，离职了，算不算真正的员工?
问答584人已浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了
图文160人已浏览
不是，劳动合同有具体的内容规定，只有依法签订的形式，内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
离职单签完就可以走了吗
图文31人已浏览
离职单签完不可以走。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
交了离职单就是真正的离职吗，律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
视频3,043人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
单位集体户口离职了怎么办
视频7,127人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,984人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
离职交接单没签完就走了
问答584人已浏览
提问者说：现在留在公司是浪费公司资源，让劳动者立刻走人。还递给劳动者离职交接单，有强迫劳动者离职意思，劳动者还是在离职交接单签字了。职工签辞职单，不是单位给劳动者解除劳动合同通知，劳动者必须证明单位是...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
离职了申请仲裁是真的吗？
问答584人已浏览
希望能帮助到你 不是必须离职的，在职的，如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对交了离职单就是真正的离职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
刚交了社保就离职
图文987人已浏览
员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续，离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的，所以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
离职单填了能马上离职吗
图文841人已浏览
劳动者拿了辞职单并不是就可以马上辞职了，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
离职单没交公司算离职吗被拍照了
图文4人已浏览
在员工完成辞职信提交前，则其辞职行为尚不成立，无法依照已制定的程序进行。假如职工在未向所在公司递交辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,048人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤后离职了还能赔吗
视频3,651人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到交了离职单就是真正的离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
假离职是真的吗离职后是在职好还是在职好
问答584人已浏览
1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级，离职后无任何赔偿！2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
离职交五险是不是就交的白了？
问答584人已浏览
并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
提前一个月交离职单了是不是就可以了
问答584人已浏览
劳动者辞职到期的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
离职时签了保密协议算是正常离职吗？
图文137人已浏览
正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
没有转正这么就不能说离职了吗
图文171人已浏览
不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
视频1,058人观看
刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
自己交社保需要离职证明吗
视频9,419人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工签了离职单是不是就意味着主动要离职？
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社保...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
竞业限制离职真的就拿不到补偿金了吗
问答584人已浏览
首先,劳动法明确规定,用人单位不得以任何形式扣押劳动者相关证件或收取押金/保证金等费用.其次,试用期间,劳动者只需要提前3天向用人单位提出离职申请,试用期合同即终止.竞业禁止的条款,对于只有试用期的合...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到交了离职单就是真正的离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不是正常离职就不给工资?
图文260人已浏览
不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,740人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
真正离职需要提前几天
问答584人已浏览
正常辞职申请书要提前30天进行提交；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
离职单签完就可以走了吗&Q4&
问答584人已浏览
离职单签完不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职手续办理流程：1、口头与直...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
