劳动者有哪些权利可以自行解决劳动争议
图文288人已浏览
1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时,依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动争议可以采用哪些手段解决
图文103人已浏览
通过下列程序可以解决劳动争议:员工与用人单位协商;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对可以怎样解决劳动争议,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,139人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,586人观看
李胜春律师|,20年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
问答584人已浏览
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议诉讼时效有哪些具体规定情况
图文119人已浏览
1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为3年。 2、特殊时效方面,诉讼时效为1年。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同争议诉讼时效是怎样的,具体规定有哪些
图文12人已浏览
劳动合同争议诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内,因为法律规定,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以怎样解决劳动争议,具体规定有哪些,律师怎么看
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
视频2,333人观看
唐婵娟律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,406人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询买到烂尾楼有哪些办法可以解决
视频2,705人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
问答584人已浏览
不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解协议的具体规定有哪些?涉及到哪些劳动争议调解组织?
问答584人已浏览
下面是劳动仲裁调解协议的具体规定: 《劳动争议调解仲裁法》第十四条第一款、第二款规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以怎样解决劳动争议,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者有哪些劳动争议解决途径?
图文188人已浏览
发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
图文192人已浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
图文47人已浏览
第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>股东发生股权争议怎么解决
视频1,279人观看
姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询债权有争议可以转让吗
视频1,700人观看
王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到可以怎样解决劳动争议,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
具体有哪些争议属于劳动争议
问答584人已浏览
1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议要遵循哪些规定
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解具体有哪些,法律怎么规定的
问答584人已浏览
企业劳动争议通过调解解决的,具体有以下争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的分类,有哪些解决劳动争议的方式?
图文32人已浏览
劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有: 第一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发生合同争议解决途径有什么,具体规定有哪些
图文13人已浏览
发生合同争议有下列解决途径:双方当事人协商解决;在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解决合同争议的方式是什么
视频4,156人观看
高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,864人观看
黄丽单律师| ,5年经验在线咨询发生劳动争议时有哪些程序可以解决
问答584人已浏览
发生劳动争议时可以解决的程序有: 1.双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行; 2.不愿协商或协商达不成协议的,双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3.务工者和用人单位可直接向劳动争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效规定有哪些具体规定
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效可以中止、中断,仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以怎样解决劳动争议,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过哪些途径可以解决劳动者的劳动争议?
图文188人已浏览
解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,537人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询加班费劳动纠纷怎样解决,具体规定有哪些
问答584人已浏览
1、关于仲裁时效 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议具体应当如何解决
问答584人已浏览
1、根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议的,当事人可以协商解决,无法协商一致的,可以申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询