劳动争议具有法律效力的情形有哪些
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劳动争议具有法律效力的情形有: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
普通诉讼时效具体有什么情况呢
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普通诉讼时效具体的情况为诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但...
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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
劳动争议的具体处理方法有哪些
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一、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不...
担保争议的诉讼时效具体指什么
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保证中的诉讼时效也就是保证合同诉讼时效,它与一般诉讼时效相同,适用二年的诉讼时效规定,起算时间根据保...
不明白,就问一问
劳动争议诉讼时效有哪些具体规定情况,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁时间
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遗嘱在哪些情况下有效
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劳动争议诉讼费用怎么算?具体情况谢谢
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1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元; 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》(四...
哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
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如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些
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1、当适用的法律法规确有错误时,可申请撤销仲裁裁决。 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。 3、违反法定...
具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
劳动争议调解时效有什么规定
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劳动争议申请调解没有时间限制,但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人...
诉讼离婚的法定情形有哪些
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合同法定代理无效的情况有哪些
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劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
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劳动争议过了诉讼时效后,当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调整法》,劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼,但不再受法律诉讼时效保护。...
劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件,劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
规定劳动争议的劳动争议主体有哪些
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法律分析 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
劳动争议受理范围有哪些具体有哪几种
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劳动争议受理范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因为劳动合同效力发生的争议;因解除劳动关系发生的争议...
劳动争议有规定时间吗
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劳动争议处理有期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
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离婚房产争议起诉时效
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哪些诉讼时效是二十年
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劳动争议诉讼时效在什么情况下可以中断
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当事人主张权利 (2)向有关部门请求权利救济 (3)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的,从对...
在哪些情况下可以提起劳动争议诉讼
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以下情况下可以对劳动争议提起诉讼: 1、提起劳动仲裁不予受理的; 2、劳动者对仲裁裁决不服的; 3、用人单位对仲裁裁决不服的: a、不服终局裁决的。 b、不服一般裁决的。...
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劳动争议时效有哪些,劳动报酬是多少
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仅涉及拖欠,劳动报酬的纠纷,已不是劳动争议,而是属于债务纠纷的范畴,诉讼时效是三年,该规定仅仅适用于...
什么情况时需要诉讼离婚
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具体有哪些争议属于劳动争议
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1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳...
劳动争议仲裁可以中止情况具体是哪些
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1、可以中止劳动争议仲裁时效的情况包括:发生了不可抗力;或者当事人有正当理由不能在规定的时间内申请仲裁的。自中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间可以继续计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调...