哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
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被公司开除有什么补偿
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无故开除员工赔偿标准
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给单位干活被开除有补偿吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补...
单位被开除五险一金之后需要补偿?
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员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行...
事业单位开除员工的补偿
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如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据劳动合同法第...
不明白,就问一问
被单位开除补偿标准,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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因病死亡单位如何补偿
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单位行赂罪的量刑标准
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在单位被开除后,给付开除补偿金没有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
被单位开除,可能申请要求补偿?
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单位违法解除劳动关系,你才可以要求赔偿。...
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单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动者被单位辞退或开除有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工被开除单位怎么赔偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
用工单位辞退员工如何补偿
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单位受贿罪最新立案标准
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开除单位要有补偿吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
被开除的事业单位人员有补偿吗?
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为事业单位辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。...
工伤赔偿标准被开单位要
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
外包工被单位开除有赔偿吗?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
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协商离职补偿标准
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2021医保缴费标准个人和单位
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如果单位开除员工应该按照什么标准补偿
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单位开除员工的补偿标准:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
没有重大过错被单位开除有补偿吗
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劳动者严重违纪,单位可以解除劳动关系,无需给予经济补偿金。是否构成严重违纪,则需要根据单位规章制度来确定,经过民主程序制定并公示的规章制度是确定违纪的依据。...
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退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
抑郁症离婚补偿标准
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员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?
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不需要,属于严重违规的,公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了,还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。...
劳动者因为被打而被单位开除,如何计算被单位开除的工资标准是什么
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1、劳动者因为被打而被单位开除,单位应当支付赔偿金及离职当天结清所有的劳动报酬; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...