单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位编制内的员工可以辞职吗
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位强制职工内退违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位强制员工内退违法吗?
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
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女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制捐款犯法吗?
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违法,侵犯了对其所有财产的处分权,强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则,也侵犯了个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制职工内退违法吗,律师怎么看
婚内强奸是违法行为吗
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周智律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位强制职工内退是否合法
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制员工内退合法吗?
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制职工内退违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工在单位内打人单位有责任吗
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强制让员工买东西合法吗
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根据我国法律规定,属于违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制加班辞职有补偿吗
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单位强制加班辞职有补偿。因为强制加班属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位强制职工内退违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工内退不同意, 单位强制让你内退
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1、如果你不同意,单位不能强制让你内退;2、请参见《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)相关规定:国有企业富余职工安置规定(国务院第111号令)(1993年4月20日中华人民共和国国务院令...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制员工内退是否合法
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单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制员工休息违法吗
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是违法的,触犯了劳动法。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内辞退职工违法吗
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劳动者没有过错用人单位在医疗期内辞退员工违法,需要支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位强制加班属于违法吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班不支付加班费的行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班是违法的吗?
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制职工内退违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制提前退休是不是合法
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不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄,根本办不了退休,用人单位当然也无权要求员工退休,关键是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚内强行发生性关系违法吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询单位强制安排加班违法吗
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劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司单位强制加班违法吗?
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法律对单位强制加班违法规定劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致后才能安排劳动者加班。...
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