用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的，可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一，12小时一班，是不违反劳动法的，只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
离职时单位强制性给员工安排年假，合法吗
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不合法，相关法律规定如下：《企业职工带薪年休假实施办法》规定：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
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单位让员工无偿加班半小时合法吗
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用人单位对劳动者乱罚款，无偿加班，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人...
张神兵律师|
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我们上班12小时夜班，单位算合法吗
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
单位强制性让员工上12小时违法吗，律师怎么看
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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女性强制猥亵男性犯罪吗
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张神兵律师|
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上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗？
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肯定不合法。正常单位应安排夜餐，而且劳动法规定，每天工作劳动时间不超过八小时。过分让工人透支体力，这分明把人当机器。可向当地劳动监察部门举报投诉。...
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12小时制保安违法吗
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《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。...
重庆在线咨询顾问团
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单位让工人每天工作十五小时是违法吗?
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单位让工人每天工作十五小时是违法的。 根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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12个小时工作时间违法吗?
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12个小时工作时间违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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遇到单位强制性让员工上12小时违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位强制捐款违法吗
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违法，侵犯了对其所有财产的处分权，强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则，也侵犯了个人财产权利。...
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工伤员工被单位强制辞退属于违法辞退吗
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1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
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用人单位要求每天工作12小时以上，有时再加班违法吗
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动...
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单位应该强制员工轮岗吗
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单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，只有经企业与员工协商一致才可以变更...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位献血是强制性的吗
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按照献血法来说，是有强制性的，因为献血法没有规定任何公民必须献血，只是提及无偿献血是公民的光荣行为，...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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能强制性要求员工休息吗？强制性的话算不算违法
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用人单位录用了劳动者后，应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话，则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系，并...
贵州在线咨询顾问团
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工伤后还未恢复单位可以强制强制员工上班吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
四川在线咨询顾问团
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一天工作12小时合法吗？什么单位可以管
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不合法，可以找劳动监察大队投诉，最好一并提交能证明工作时间12小时的证据。...
张丽丽律师|
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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单位强制性要求上班一个月合法吗
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不符合劳动法，劳动法规定劳动者每天工作不得超过8小时，每周至少休息一天，加班需要双方协商一致，且每天一般加班不超过一小时，最多部超过3小时，一个月不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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机关单位强制性裁员试用期的员工有赔偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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