劳动合同续签应该如何还是固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>期间应该在什么时候签订劳动合同
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单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同期限时间应该怎样签定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同补签的期限,劳动合同补签时间?
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关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签无固定期限劳动合同后,工资应该怎样要求增长?
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这是你们合同协议约定的事项,可以协商按照工龄增长。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拒签“视为无固定期限劳动合同”应该怎么样办
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建议先签下有期限的劳动合同,然后再要求改签无固定期限劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限时间应该怎样签定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没时间规定签订期限吗?
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限时间应该怎样签定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我有签无期限合同,公司解除劳动合同应该怎样赔
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如果是单位提出,你愿意就是一年一个月的工资补偿,如果你不愿意就是一年两个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事后补签劳动合同怎样规定期限
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理?
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劳动合同期限和服务期限不同的处理方式:服务期长于劳动合同期限的,在劳动合同期届满后不续签的,服务期随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同期限时间应该怎样签定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限是什么,应该怎么样确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间到期应该是几号
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最新规定应该签多长时间
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劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同签订后什么时间生效
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注明生效时间的按注明时间生效,没有注明生效时间的,一般按双方签订之日作为生效时间。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同,单位应该和劳动者签合同吗?
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的期限是怎样的,劳动合同签订的时间可以是固定的吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限时间应该怎样签定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间应该怎样延续劳动合同
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如果在职工发生工伤的期间劳动合同到期的,应该自动顺延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询签劳动合同时间几年期限有效?
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根据相关法律,对于劳动合同固定期限签几年如下 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者签订劳动合同时间应该如何约定
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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