最新劳务合同最长签多久时间
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劳动合同期限最长签多久没有明确的规定。 只要合同双方当事人达成一致即可,用人单位未在用工的同时订立书...
新劳动法劳动合同到期了需要签订多长时间
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固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务...
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劳动合同时间如何规定
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劳务派遣合同一般签多长时间
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合同的新规定:到底签了多长时间的劳动合同
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《劳动合同法》没有强制规定劳动合同的签订期限,由用人单位和劳动者协商确定。用人单位和劳动者可以签订固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。分别是指约定的合同终止时间、...
劳动合同最长多长时间签三年试用期
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签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不...
劳动法规定病假最长可以请多长时间?
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劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以...
不明白,就问一问
劳动合同法最新规定应该签多长时间,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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续签劳动合同的法律规定是什么
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一审审限最长多长时间
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劳动法规定劳动者签订劳动合同时间应该如何约定
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
试用期想规定为三个月,劳动合同应该签多长时间?
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想规定为三个月,至少要签订3年以上。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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国家最新规定劳动时间是多少
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国家规定劳动时间是为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 在保障劳动者,身体...
今年新劳动法一般要多长时间才能签合同?
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劳动合同新规定至少要签多长时间目前法律无强制性规定。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,...
劳动合同不续签自动延长多长时间
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
深圳市劳动法2021新规定
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民法典规定离婚冷静期为多长时间
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劳动合同法的时间表规定最新的
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劳动合同法实施条例全文最新劳动法有如下关于劳动时间的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
买新房合同应该多长时间签下来
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买新房,合同签订的时间由双方当事人自行决定,只要双方意思表示一致即可。 根据《民法典》第四百七十条的规定,新房买卖合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)...
最长多久必须签订劳动合同,2023最新的规定
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用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月,则需要每月给付劳动者双倍工资,最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。...
房屋租赁合同最长能签多长时间,最长可以签多长时间
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房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内,如果双方约定的租...
多长时间不签劳动合同应付双倍工资?
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1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2...
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刑拘最长时间
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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企业与员工签劳动合同最长可签多长时间
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试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长时间,2023最新规定是什么
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未签订劳动合同赔偿诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳务合同规定的用工最长时间为多久
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劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验,规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...
劳动合同一年一签合法吗
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最长多长时间的固定期限劳动合同
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1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第十九条规定 劳动合同期限三个...
公司成立多长时间应该和劳动者签订合同
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公司与劳动者签订合同与公司成立多久无关,劳动者与用人单位建立劳动关系即应当依法签订劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...