如何处理未及时续签劳动合同
图文184人已浏览
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金...
临时工拖欠工资不给未签合同如何处理
图文171人已浏览
临时工拖欠工资不给,没签合同处理方式如下: (1)可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相...
针对未签劳动合同不发工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,700人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
问答584人已浏览
用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
超过一年未签劳动合同如何算工资
图文87人已浏览
超过一年未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
不签劳动合同半个月未发工资什么情况
图文78人已浏览
用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
不明白,就问一问
未签劳动合同不发工资如何处理,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,048人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频4,730人观看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,228人观看
试用期未签合同,没签劳动合同,公司不发工资。
问答584人已浏览
在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益,所以试用期没签合同不发工资是不正常的。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失...
如何保证未签劳动合同的员工按时发放工资
问答584人已浏览
没有签署劳动合同,那么是可以要求他们对你们进行赔偿的。但是这个有诉讼时效的限制。...
针对未签劳动合同不发工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不续签违法如何算工资
图文121人已浏览
劳动合同不续签违法计算工资的方式是按正常工资发放,除此之外还应赔偿经济补偿金,按劳动者在本单位工作的...
未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
图文112人已浏览
可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
能不能用劳动合同签了不发工资
图文82人已浏览
用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,756人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,307人观看
遇到未签劳动合同不发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同不发工资时可否劳动仲裁
问答584人已浏览
1、是可以的。 2、如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请...
劳动合同没签字工资如何发放
问答584人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
劳动合同中未签订劳动合同,双倍工资与人事主管不一致,该如何处理
问答584人已浏览
你是作为公司向劳动者赔偿后找人事主管追偿还是直接作为劳动者要求人事主管赔偿?如果是公司,且能证明人事主管有代表公司与劳动者签订劳动合同,而人事主管工作失误没有签订,并且由此造成公司向劳动者赔偿双倍工资...
不签合同不发工资能劳动仲裁吗
图文177人已浏览
可以。 可以申请劳动仲裁,不仅可以申请劳动仲裁,如果工作时间超过一个月,未签订劳动合同,你还可以要求...
老板不结工资如何处理,没有劳动合同
图文214人已浏览
老板不发工资的,首先可以和老板协商沟通,让他补发工资,如果老板说他现在没钱,可以和老板订个日期,然后...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
视频1,578人观看
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,225人观看
劳动合同未明确基本工资发生争议应如何处理
问答584人已浏览
劳动合同未明确基本工资发生争议,劳动者可以与用人单位进行协商,协商一致后可以实行同工同酬;若协商不成的,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动...
发生未签订劳动合同工伤怎么处理?
问答584人已浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医...
遇到未签劳动合同不发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同不发工资能不能告他?
图文276人已浏览
不签劳动合同不发工资能告他。 1、公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。 2、劳动者可以向劳动...
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频452人观看
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,公司拖欠工资不发该如何处理
问答584人已浏览
在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填...
劳动合同未签,双倍工资如何赔偿?
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...