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只签了一份劳动合同可以要回来吗

2024-05-17 20人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,929

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专业分析
即便在劳动合同仅有唯一一份的情况之下，亦可依法向用人单位提出赔偿请求。劳动合同乃是依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规所制定而成，仅签署一份并不能作为否定该法系相关规则适用于此的凭证，劳动者仍可依循《劳动法》之条款保护自身合法权益并申请赔偿。尽管劳动合同仅有唯一一份，但这已经成为有力的证明材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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