如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
国企单位能随便降职工工资吗
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不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。...
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单位让自己去办工资卡
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位有权降工资吗?
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用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
用人单位有权规定用工人员降薪吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
如何看待用人单位单方降低工资
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用人单位单方降低工资,属于用人单位单方面变更劳动合同的情形,应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用...
不明白,就问一问
单位有权降工资吗?,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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单位总是拖欠工资怎么办
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单位一直拖欠工资怎么办
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单位有权单方降工资吗
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1、一般情况单位无权无理由降工资,如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。 2、根据我国法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据岗变薪变原则调整员工的工资。调...
单位降低工资违法吗?
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用人单位单方面降低工资是违法的。降低工资是劳动合同变更的内容,法律规定劳动合同变更的内容需要用人单位与劳动者协商一致。因此,劳动者可以拒绝雇主单方面降低工资的行为。因此离职的,可以要求经济补偿。...
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单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
单位无故降低工资到底怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
单位代发工资证明怎么开
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单位不发工资去哪个部门投诉
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用人单位有权调岗降低劳动者工资吗
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职工对调整岗位没有异议,但对降低工资待遇提出异议,那么企业降低工资的做法是否合法?现在有三种观点: 第一种观点认为:调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点认为...
工伤后单位可以降工资吗?
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
用人单位有权擅自降低劳动者的工资吗?
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
用人单位要降低员工的工资怎么办
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用人单位要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。用人单位不可以随意降低员工工资,工资额...
用人单位单方降低工资应该如何应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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用人单位降低工资
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用人单位无故降低劳动者的劳动报酬,需要承担赔偿责任,如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由,不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。 《中...
企业降工资是否违法,单位能随意降工资吗
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用人单位强行调岗,劳动者本人未同意给降工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给...
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单位降低工资和待遇可以请求仲裁吗
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可以,劳动争议受理范围包括了因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。如果劳动合同有了明确的...
公司单方面降薪合法吗
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单位可以随意降低岗位工资吗?
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单位不可以随意降低职工工资。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反...
用人单位单方降低工资违法吗
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 用人单位单方降低工资,实际上也是扣克工资的...